Principales missions

L'électricien climaticien est placé sous la supervision directe du responsable de la maintenance.
Ses principales tâches consistent à :

• Entretenir les systèmes et équipements électriques et de climatisation ;
• Exécuter les travaux électriques sur site (courant faible/fort, passage/brassage de câbles pour l’informatique, etc.) ;
• Effectuer le suivi des différents contrats d’entretien, onduleurs, groupe électrogène, et la vérification périodique annuelle des installations électriques ;
• Accueillir et accompagner les entreprises sous-traitantes dans le cadre des travaux d’électricité, lors des installations et de l’entretien/réparations des climatiseurs, durant les inspections des ascenseurs, des paratonnerres et des équipements et matériels incendie ;
• Déterminer les phases d’intervention des climatiseurs et du chauffage ;
• Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne de climatisation et préconiser des solutions ; assurer les premiers dépannages/réparations ;
• Vérifier la conformité des équipements de chauffage et de climatisation, assurer leur bon état de fonctionnement et planifier les opérations de dépannage ;
• Participer aux procédures d’achat des matériels et équipements électriques et de climatisation.

Expérience professionnelle et qualifications souhaitables

• Avoir 10 ans minimum d’expérience professionnelle avérée dans ces missions.
• Avoir des connaissances générales en électricité, thermique, aéraulique et plomberie.
• Connaître les systèmes de climatisation à eau glacée, et des armoires autonomes à température constante à détente directe.
• Planification d’intervention spécifique pour les travaux de climatisation, ventilation et chauffage.
• Expérience dans la maintenance de climatisation en hôtellerie et secteur tertiaire.
• Savoir manipuler les appareils de contrôle de pressions, de températures, et de régulation.
• Savoir lire et exploiter un plan électrique.
• Connaître les normes de sécurité et règlements techniques en vigueur.
• Posséder au minimum un des diplômes listés ci-après (équivalent ou expérience équivalente), dans un/ de(s) secteur(s) suivant(s) en particulier : du froid, de la climatisation, du génie thermique/électrique/climatique/énergétique, électromécanique, électrotechnique :
  • CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle)
  • Bac Pro
  • BTS (Brevet de Technicien Supérieur).

Pour parfaire les connaissances du candidat, des périodes de formation pourront être envisagées.

• Posséder les habilitations électriques à jour.
• Posséder le permis B serait souhaitable.

Qualités requises

• Avoir un bon sens du relationnel et du service.
• Être organisé et rigoureux.
• Être polyvalent, autonome, proactif et posséder une excellente capacité d’adaptation.
• Aimer travailler en équipe.
• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.
• La maitrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste. Cependant, un minimum de connaissance apportera une plus-value au candidat.

Conditions d’emploi

Le BIPM offre pour ce poste un engagement de durée déterminée de cinq ans à temps plein, avec possibilité de titularisation. La durée de la période d’essai est de six mois, renouvelable une fois pour une période de six mois au maximum.

Le BIPM propose un traitement brut annuel qui sera fonction de l’expérience et des qualifications du candidat sélectionné de 43 680 € environ, auquel s’ajouteront différentes allocations en fonction de la situation familiale du candidat retenu. Les émoluments perçus sont exonérés d’impôt sur le revenu en France, mais pris en compte pour le calcul du taux effectif en fonction de la situation maritale de la personne.

Les avantages liés au poste comprennent, en particulier, trente jours de congés minimum. Par ailleurs, le BIPM offre un système de retraite et une assurance médicale aux membres de son personnel (tous deux soumis à cotisations obligatoires), l’assurance médicale pouvant être étendue aux personnes à charge

Plus d'informations sur les avantages et les conditions générales d'emploi au BIPM

Candidatures et modalités de recrutement

Le BIPM encourage les candidatures de personnes ayant les compétences requises sans distinction de genre.

Un curriculum vitae (CV) complet et une lettre de motivation doivent être adressés avant le 31 décembre 2023 (23h59 heure de Paris).

Les candidatures devront comporter le nom de deux personnes référentes auxquelles il pourra être demandé des commentaires sur l’aptitude du candidat à occuper le poste (qui ne seront contactées qu’avec l’autorisation préalable du candidat).

Une première sélection aura lieu à partir de l’étude des dossiers et seules les personnes présélectionnées seront contactées. Elles pourront alors être amenées à passer un premier entretien à distance. A l’issue d’une deuxième sélection, les quelques personnes retenues seront invitées à un entretien sur le site du BIPM et soumises à un test pratique.

Le BIPM conserve le pouvoir discrétionnaire de ne procéder à aucun recrutement sur ce poste, de procéder à un recrutement à un grade différent en fonction de l’expérience ou des qualifications détenues, de procéder à un recrutement avec une description de poste modifiée ou de proposer une durée de contrat d'une durée différente.