Offres d'emploi au BIPM

Principales fonctions et responsabilités

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du directeur du Département du Temps et devra :

• Participer à la génération, la validation et la dissémination courante de l’UTC, de l’UTC rapide et des services associés du Département, en fonction d’un calendrier hebdomadaire et mensuel précis.
• Soutenir de manière proactive la maintenance, l’évolution et l’amélioration des logiciels utilisés pour calculer l’UTC et l’UTC rapide, dont la validation, la documentation et le contrôle des versions.
• Participer au développement de logiciels et d’outils d’analyse des données pour intégrer au mieux au calcul de l’UTC les différents types d’horloges atomiques et les différents transferts de temps à partir d’équipements GNSS, de systèmes satellites ou de réseaux de fibre optique.
• Contribuer à la maintenance et à l’amélioration des informations fournies sur le serveur FTP, le site internet et les bases de données du BIPM.
• Engager des échanges avec les laboratoires nationaux et répondre à ces derniers, notamment afin de les aider dans le cadre des données qu’ils fournissent pour le calcul de l’UTC et de l’UTC rapide, et maintenir des listes de diffusion, échanger des courriels et envoyer des documents selon les besoins.

Qualifications requises

Formation

• Maitrise / diplôme d’ingénieur, ou équivalent, dans des domaines techniques liés à la science, l’ingénierie, ou les mathématiques (diplôme validé au minimum à la date de prise de poste).

Expérience professionnelle

• Une expérience professionnelle concernant en particulier l’analyse de données métrologiques et géodésiques, l’application de méthodes mathématiques et le développement de logiciels scientifiques, sera considérée comme un atout.

Compétences

• Compétences techniques en matière d’algorithmes de calcul et de langages informatiques tels que Fortran, Perl, Unix shell script, MySQL, Python, and Matlab.
• Bonnes capacités de communication verbale et écrite, en anglais et en français.
• Sens de l’engagement, de la rigueur, de la précision, de la transparence, et attitude proactive pour atteindre les objectifs.
• Aptitude spécifique à valider avec attention des résultats et à fournir des analyses méticuleuses.
• Flexibilité, fiabilité, autonomie, honnêteté, volonté de travailler en équipe et capacité de collaboration.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à maintenir de bonnes relations de travail à l’intérieur et à l’extérieur du BIPM.

Conditions d’emploi et Avantages

• Engagement à temps plein pour une durée déterminée de 5 ans, avec possibilité de titularisation.
• Période probatoire initiale de 6 mois, renouvelable une fois.
• Salaire annuel brut compétitif compris entre 43 679 euros et 46 326 euros, en fonction des qualifications et de l'expérience, plus des indemnités sous réserve d'éligibilité (telle que l’allocation d’expatriation).
• Salaire et indemnités exonérés d'impôt sur le revenu en France.
• 30 jours de congés payés minimum par an.
• Régime de retraite contributif et assurance maladie privée pouvant être étendue aux personnes à charge.

Informations supplémentaires sur les conditions générales d'emploi et avantages au BIPM

Candidatures

Le BIPM encourage les candidatures de personnes qualifiées, quel que soit leur genre.

Un curriculum vitae complet et une lettre de motivation (en français ou en anglais) doivent être envoyés avant le 21 mai 2023 (23h59, heure de Paris).

Les candidatures doivent inclure les noms de deux personnes référentes auxquelles il pourra être demandé des commentaires sur l'aptitude du candidat à occuper le poste (qui ne seront contactées qu'avec l'autorisation préalable du candidat). Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ils pourront être invités à participer à un test écrit à distance et/ou à un entretien à distance dans le cadre du processus de sélection. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien en face à face. La procédure de sélection peut être modifiée.

Le BIPM se réserve le droit de ne pas procéder à une nomination pour ce poste vacant, de procéder à une nomination à un grade différent, de procéder à une nomination avec une description de poste modifiée, ou de proposer un contrat d'une durée inférieure à celle indiquée dans le présent avis de vacance.

Une liste de candidats qualifiés peut être établie pour ce poste à l'issue de la procédure de sélection.